Unternehmen mit großem Personalbestand müssen nicht nur ihre Mitarbeiter effizient einsetzen, sondern auch dafür sorgen, dass Mitarbeiterinitiativen an den Geschäftszielen ausgerichtet sind. Mit Workforce Scheduling können Sie sich direkt auf veränderte Bedingungen einstellen. Dazu stehen verschiedene Funktionen zur Verfügung, wie ein Planungsprogramm mit mehreren Ansichten, Personalprognose und Zeitplanoptimierung, Gebotsabgabe, Selbstplaner für Mitarbeiter in Echtzeit, Schichttauschfunktionen, eine Compliance-Prüfung, ein Qualifikations-Check sowie Verfügbarkeitsmanagement.